酒店團隊培訓
我們明白中小型精品酒店在時間和資源不足的限制下，往往難以自行制定和實行團隊培訓計劃。我們深信培養酒店職員的服務熱情和上進心，比其學歷和經驗更為重要。我們的團隊培訓計劃針對中小型精品酒店的個別需要，運用各種具成本效益的方法達到最大的培訓效益。
- 職前培訓 – 灌輸品牌價值與酒店文化、完善工作指引及入職文件
- 系統培訓 – 訓練酒店職員利用科技方案提升營運效率、節省人力資源開支
- 課堂培訓 – 以經濟省時的方法培養酒店職員的綜合能力
- 案例研究 – 結合國際酒店業實例，通過具體研究和分析，建立真實感，培養解難能力
- 角色扮演 – 在情景模擬中，訓練酒店職員的判斷能力、決策能力和領導能力
- 團隊活動 – 提升酒店團隊默契、培養組織協作及團隊向心力
